몰입의 나, 최고의 우리
@현대자동차

주 제 : 몰입의 나, 최고의 우리를 만나다

기 간 : 2014년 5월 15일~6월 5일

대 상 : 현대자동차 3년차 사원

코멘트 : 3주 동안 진행되는 현대자동차 3년 차 사원급 교육이 즐겁게 시작되었습니다. "몰입의 나, 최고의 우리를 만나다"는 주제로 개인의 몰입을 기반으로 조직의 몰입을 끌어낼 수 있도록 구성되었습니다. 3년 차 사원 300여 명과 함께 하게 될 이번 교육을 통해 몰입하는 개인을 통한 최고의 회사를 만들어 나가시기를 응원합니다.

강점교육
@서초열린세상

주 제 : 강점 탐색

기 간 : 2014년 4월 25일

대 상 : 서초열린세상 회원

코멘트 : 서초열린세상 회원을 대상으로 '내 안의 슈퍼맨을 찾아라!' 교육이 진행되었습니다. 대인관계 능력이 부족한 교육생 특성상, 강점을 통해 보다 나은 생활을 할 수 있기를 바라는 마음으로 교육에 임하였습니다. 즐거운 교육 분위기로 적극적인 참여와 큰 관심을 얻을 수 있었습니다. 이번 교육을 통해 장애우 교육생을 위한 프로그램을 꾸준히 만들어 도움이 되었으면 좋겠습니다.

Design your life
@경기도 인재개발원

주 제 : 행복습관 만들기

기 간 : 2014년 3월~11월

대 상 : 경기도 공무원

코멘트 : 경기도 인재개발원 교육이 유쾌하게 진행되었습니다. 이번 교육은 "Design your life"라는 타이틀 아래, 구성원의 행복 증진을 통해 행복한 조직문화가 형성될 수 있는 프로그램입니다. 이번 교육으로 경기도 인재개발원 조직 전체에 행복이 자리매김할 수 있기를 바라며, 11월까지 유쾌하게 교육이 진행될 수 있도록 노력하겠습니다.

승진자교육
@LIG넥스원

주 제 : 긍정 리더

기 간 : 2014년 4월 21일

대 상 : LIG넥스원 승진자

코멘트 : 두 달여에 걸쳐 진행되는 LIG넥스원 승진자 교육이 기분 좋게 시작되었습니다. '긍정 리더의 탄생'이라는 주제로 긍정 정서가 나와 조직에 미치는 영향을 이해하고 긍정 질문을 통해 리더로서 성장할 나의 가능성을 탐색하고 공유하는 시간을 가졌습니다. 나와 타인에 대한 긍정성을 기반으로 긍정이 소용돌이치는 LIG넥스원의 리더가 되시기를 기대합니다.

행복워크숍
@파주 선유중학교

주 제 : 행복워크숍

기 간 : 2014년 4월 16일

대 상 : 선유중학교 교사

코멘트 : 파주 선유중학교 행복워크숍이 즐겁게 마무리되었습니다. 총 세차례에 걸쳐 이루어진 이번 프로그램은 긍정, 강점, 감사를 내재화하여 학교 내에서 활용하기 위한 선생님들의 적극적인 요청으로 진행될 수 있었습니다. 행복워크숍을 통해 파주 선유중학교 선생님들은 물론 학생들에게도 행복이 전달될 수 있기를 바랍니다.

주임 승진자교육
@신세계 인터내셔날

주 제 : 긍정성 & 강점 탐색

기 간 : 2014년 4월 9일

대 상 : 주임 승진자

코멘트 : 신세계 인재개발원에서는 신세계 인터내셔날 주임 승진자 교육이 진행되었습니다. 'Best 나와 우리'라는 주제 아래, 주임으로서 첫발을 내딛는 교육생을 대상으로 긍정성과 강점을 탐색하는 시간을 가졌습니다. 이번 교육에서 학습했던 개인의 긍정성과 강점이 실제 업무현장에서도 발휘될 수 있기를 응원하겠습니다!

긍정리더십과 전략
@과천시청

주 제 : 조직 내 긍정정서 함양

기 간 : 2014년 4월 1일

대 상 : 과청시청 직원 200명

코멘트 : 블룸컴퍼니 박정효 대표의 "긍정리더십과 전략" 특강이 과천시청에서 진행되었습니다. 'Happiness 2.0'을 주제로 한 이번 특강으로 조직원들에게 행복한 일터를 만들어 주고, 조직원 간의 긍정적인 관계가 직장생활에서 가장 중요한 것이라는 인식이 확대되고 있음을 느낄 수 있었습니다. 블룸컴퍼니만의 특강 스타일에 크게 호응해주신 과천시청 직원분들께 다시 한번 감사드립니다.

경력사원 입문교육
@오픈타이드코리아

주 제 : 긍정 소용돌이

기 간 : 2014년 3월

대 상 : 경력사원

코멘트 : 오픈타이드코리아 OTS사업부 경력사원 교육이 유쾌한 분위기 속에서 진행되었습니다. 경력사원의 열정과 행복나무의 긍정 에너지가 만나, 진정한 긍정 소용돌이를 만들 수 있었습니다. OTS사업부 189명의 경력사원이 만든 행복나무가 조직생활에서 튼튼하게 뿌리 내리기를 바랍니다. 오픈타이드코리아 OTS사업부 경력사원 여러분들의 건승을 기원합니다.

신입사원 입문교육
@오픈타이드코리아

주 제 : 긍정 소용돌이 & 강점탐색

기 간 : 2014년 2월

대 상 : 신입사원

코멘트 : 오픈타이드코리아 OTS사업부 신입사원을 대상으로 한 입문교육이 즐겁게 마무리 되었습니다. 행복나무 프로젝트를 통해 현재를 점검하고 미래를 드리밍하는 의미있는 시간이었습니다. 이후, 강점카드를 통해 각자가 가진 강점을 살펴봄으로써 조직생활에서 그 강점을 어떻게 활용할지에 대해 고민해 볼 수 있었습니다. 오픈타이드코리아 OTS사업부 신입사원 여러분의 긍정 에너지가 조직 곳곳에 퍼지기를 응원하겠습니다!

조직원 역량교육
@이마트

주 제 : 긍정 소용돌이

기 간 : 2014년 2월 11일~18일

대 상 : 이마트 조직원

코멘트 : 세 차례에 걸쳐 진행된 이마트 전문직 역량교육이 즐겁게 마무리되었습니다. 긍정 소용돌이 활동은 고객을 상대하는 교육생들의 태도를 업그레이드 시킬 수 있는 시간이었습니다. 그리고 동료와의 인터뷰 활동을 통해 서로의 장단점은 물론 앞으로의 목표를 디자인 해 볼 수 있는 시간도 가졌습니다. 바쁜 업무 현장에서도 교육 때 다짐한 목표와 다짐을 잊지 않고 실천하기를 항상 응원하겠습니다.