금융일류화 여성리더 양성과정
@삼성그룹

주 제 : 금융일류화 여성리더 양성과정"긍정트리"

기 간 : 2015년 9월 8일

대 상 : 여성리더

코멘트 : 삼성을 이끌어가는 당찬 여성 리더분들을 만나고 왔습니다. 조직 안에서 그들이 이루고자 하는 꿈과 리더로써 조직원들을 이끌어가는 다양한 이야기들로 풍성하고 의미있는 시간이었습니다.

긍정조직 문화배양 과정
@부천시시설관리공단

주 제 : 긍정조직 문화배양 과정

기 간 : 2015년 9월

대 상 : 부천시시설관리공단 직원

코멘트 : 강점을 기반으로 성장을 지속해나가는 조직을 만들어나가기 위한 워크숍이 진행되었습니다. 조직개편 이후 팀원간의 긍정성, 강점을 탐색하고 나아가 우리팀이 수행해야하는 목표에 연결되는 강점 실천 아이디어까지 도출하는 시간이었습니다.

신임과장 과정
@두산

주 제 : Lead self

기 간 : 2015년 8월~11월

대 상 : 두산 신임과장

코멘트 : 두산의 새로운 리더로서 발돋움하게되는 신임과장급이 자기인식과 강점탐색, 미래비저닝을 통해 자신만의 리더십을 발휘할 수 있도록 하는 과정이 진행되었습니다.

입사 2,3년차 연구원 교육
@현대자동차 R&D센터

주 제 : 입사 2,3년차 연구원 교육

기 간 : 2015년 5월

대 상 : 현대자동차 연구원

코멘트 : 조직에 잘 적응하고 꾸준히 성장할 수 있도록 긍정과 강점 교육과 업무에 대한 전문성을 기르는 역할 몰입 과정이 설계되었습니다. 몰입에 대한 개념적 설명은 물론 게미피케이션의 활용 사례와 몰입 시뮬레이션 참여를 통해 교육생들의 이해를 극대화시킬 수 있었습니다.

행복한 나와 우리
@동그라미 재단

주 제 : 행복한 나와 우리

기 간 : 2015년 6월

대 상 : 동그라미 재단 직원

코멘트 : 동그라미 재단은 청소년, 청년, 지역기업을 대상으로 다양한 사회사업을 진행하고 있습니다. 이러한 가치를 함께 추구하며 일을 하고 있는 재단의 구성원들이 서로의 행복요인과 삶의 의미는 무엇인지 함께 탐색하고 이야기하는 의미있는 시간이었습니다.

행복코치 양성과정
@이마트

주 제 : 행복코치 양성과정

기 간 : 2015년 5월 28일(목)~29일(금)

대 상 : 이마트 사내강사 40여명

코멘트 : 기존의 회의와 조회문화에서 더 나아가 팀원들과 함께 소통하고 공감하여 행복과 동료애를 느낄 수 있는 회의 방법을 배우고 긍정소통이 성과에 미치는 영향을 이해하는 시간을 가질 수 있었습니다.

긍정의 나와 우리
@이마트

주 제 : 긍정의 나와 우리

기 간 : 2015년 5월

대 상 : 이마트 점포사원

코멘트 : 긍정 질문으로 타인과 나를 바라보며, 나를 나타내는 8가지 태그를 선별하는 활동을 통해 우리의 미래를 드리밍하였습니다. 점포 내에서 인정을 받아 새로운 시작을 준비하는 점포사원과 함께 한 의미 있는 시간이었습니다.

행복한 이마트 만들기
@일산 이마트 트레이더스

주 제 : 행복한 이마트 만들기

기 간 : 2015년 5월 20일

대 상 : 일산 이마트 트레이더스 점포직원

코멘트 : 창고형 이마트 점포인 트레이더스는 일반 이마트 점포보다 더 많은 고객이 방문하여 쇼핑할 수 있기 때문에 점포직원들 역시 더 많은 준비가 필요하다고 합니다. 긍정적인 자아 탐색을 통해 조직에 긍정 에너지가 넘쳐 흐를 수 있도록 하는 시간이었습니다.

경력사원 입문교육
@현대자동차

주 제 : 경력사원 입문교육

기 간 : 2015년 5월

대 상 : 현대자동차 경력사원

코멘트 : 새로운 출발과 탁월한 성장을 위해 개인의 긍정성과 강점을 발견하고, 새로운 조직에서의 긍정 관계 구축을 위한 소통의 기술을 높일 수 있도록 구성된 3일간의 과정은 활기찬 역동속에 진행 되었습니다.

건강한 마음습관
@한국야쿠르트

주 제 : 건강한 마음습관

기 간 : 2015년 5월

대 상 : 한국야쿠르트 직원

코멘트 : 연세대학교 김주환 교수님과 협업하여 개발 중인 그릿 프로그램에 대한 파일럿 강의로, 한국야쿠르트 직원 분들을 대상으로 행복한 성취를 위한 마음근력을 키우고 왔습니다.