신임과장 승진자 과정
@DLI

주제 LEAD SELF, 리더십

기간 2018년 4월 25일 ~ 7월 4일

대상 신임과장

코멘트 DLI의 신임과장을 대상으로 자기인식을 통한 리더십을 수립하는 강점 과정을 진행했습니다. 자신에 대한 이해를 기반으로 대표 강점을 인식하고 신임과정으로서의 지속정 성장을 위한 강점 개발의 필요성을 느꼈습니다. 또한 일과 구성원들을 이끄는 역할을 수행하기 위한 구체적인 행동과 실천방법을 습득하는 유익한 시간을 가졌습니다.

행복 경영 TFT 특강
@한미글로벌

주제 조직 혁신을 위한 긍정 조직 만들기

기간 2017년 12월 15일

대상 행복 경영 TFT

코멘트 2018년 한미글로벌 행복 경영 TFT 첫 워크숍에서 박정효 대표의 행복 특강이 있었습니다. 행복을 바라보는 관점과 자발적이고 지속적인 인터벤션을 디자인하는 필요성과 노하우을 전달했습니다. 2018년 한미글로벌 행복 경영 TFT를 응원합니다!

Mind Innovation
@SK엠앤서비스

주제 Mind Innovation Project 4_Wrap up

기간 2017년 10월 19일

대상 핵심인재

코멘트 핵심인재들을 대상으로 마인드 혁신을 위해 진행되었던 Mind Innovation Project 마무리 시간을 가졌습니다. 자기혁신, 관계혁신, 업무혁신을 위한 마인드와 그동안의 실천과제들을 리뷰해보고, 향후 나의 미래 모습을 다짐하는 시간이었습니다. 참여하셨던 매니저분들의 성공적인 마인드 혁신을 응원합니다.

Pride Your Strengths
@효성그룹

주제 Pride Your Strengths_승격자과정

기간 2017년 4월 21일 ~ 6월 23일

대상 전직급

코멘트 승격자교육 마지막 날 블룸과 함께 대리, 과장, 부장님과 과정을 진행했습니다. 효성에서의 일의 의미를 돌아보고 함께 승진한 동료들과 축하하며 서로의 강점을 발견하고 응원하는 시간을 가졌습니다.
승진대상 여러분! 모두 축하드립니다:)

신임과장과정
@두산그룹(DLI)

주제 Lead Self

기간 2016년 8월~11월

대상 두산그룹 신임과장

코멘트 두산의 새로운 리더가 된 과장 승진자들을 대상으로 자신의 대표 강점을 탐색하고, 주도적인 리더십 발휘를 위한 계획을 수립하는 과정이 진행되었습니다. 신임과장으로서의 멋진 역할 수행과 성장을 기대합니다.

Pride your strengths
@효성그룹

주제 효성그룹 승진자 과정

기간 2016년 4월 20일~6월 17일

대상 전 직급 승진자

코멘트 이보다 더 멋진 승진자 과정은 없다!
대리부터 부장님까지~새로운 역할을 위해 나의 강점과 가치를 알아보는 의미있는 시간이었습니다. 50주년을 맞은 효성그룹, 앞으로 쭈욱- 꽃길 걸으세요!!

신임과장과정
@두산

주제 동기부여

기간 2014년 7월 16일

대상 과장 승격자

코멘트 4개월 동안 진행되는 두산 신임과장과정이 즐겁게 시작되었습니다. 현재의 나를 긍정과 강점의 관점에서 점검하고 이를 조직에서 개발해 나가도록 동기부여 하는 과정으로 구성되었습니다. 신임 관리자로 행동을 구체화하고 변화에 대한 동기를 강화하기 위한 이번 교육을 통해 신임과장으로서의 유쾌한 시작에 도움이 되시기를 희망합니다.