긍정소용돌이 특강
@LG전자

주제 긍정 조직문화 촉진을 위한 회복탄력성과 긍정정서 이해

기간 2018년 6월 7일

대상 CTO부문 임직원

코멘트 블룸컴퍼니 박정효 대표의 특강이 LG전자 CTO 임직원과 함께 진행되었습니다. 번아웃 예방을 위한 심리자원, 회복탄력성의 매커니즘과 이를 높이는 긍정정서의 효과를 이해하는 시간이었습니다. 전직원이 회복탄력성의 힘으로 예측할 수 없는 변화의 시대에 함께 한 마음으로 잘 대비하고 이겨내길 응원합니다!

긍정소용돌이
@LG전자

주제 회복탄력성 & 긍정마인드

기간 2018년 4월 18일

대상 JB(조직변화관리자)

코멘트 LG전자 JB들이 조직 구성원들의 긍정 조직 문화 촉진을 위해 긍정마인드와 회복탄력의 원리과 효과를 이해하고 경험했습니다. 긍정 분위기를 촉진하기 위해 상호 긍정 키워드를 발견하고 회복탄력성을 강화하는 긍정정서를 직접 경험해보며 단편적인 긍정정서에 대한 이해를 확대했습니다. LG전자의 긍정 조직 문화 형성을 응원합니다!

행복 경영 TFT 특강
@한미글로벌

주제 조직 혁신을 위한 긍정 조직 만들기

기간 2017년 12월 15일

대상 행복 경영 TFT

코멘트 2018년 한미글로벌 행복 경영 TFT 첫 워크숍에서 박정효 대표의 행복 특강이 있었습니다. 행복을 바라보는 관점과 자발적이고 지속적인 인터벤션을 디자인하는 필요성과 노하우을 전달했습니다. 2018년 한미글로벌 행복 경영 TFT를 응원합니다!

Mind Innovation
@SK엠앤서비스

주제 Mind Innovation Project 4_Wrap up

기간 2017년 10월 19일

대상 핵심인재

코멘트 핵심인재들을 대상으로 마인드 혁신을 위해 진행되었던 Mind Innovation Project 마무리 시간을 가졌습니다. 자기혁신, 관계혁신, 업무혁신을 위한 마인드와 그동안의 실천과제들을 리뷰해보고, 향후 나의 미래 모습을 다짐하는 시간이었습니다. 참여하셨던 매니저분들의 성공적인 마인드 혁신을 응원합니다.

핵심인재 자아정체성 탐구
@LG전자

주제 자아 정체성 탐구

기간 2017년 6월 27일~7월 19일

대상 핵심인재대리급

코멘트 4차산업혁명 시대에 과연 우리는 어떤 방향성을 가지고 어떻게 개인의 성장을 이끌어 갈 수 있는지에 대해 찾아보는 시간을 가졌습니다. 새로운 AI의 개념을 제시하여 나의 정체성 및 역량을 강화하는 계획을 수립하였습니다.

Mind Innovation Project 2
@SK엠앤서비스

주제 Mind Innovation Project _ 관계혁신

기간 2017년 7월 12일

대상 핵심인재

코멘트 마인드 이노베이션을 위한 두 번째 시간으로 '관계혁신'을 주제로 워크숍이 진행되었습니다. 관계혁신을 위한 새로운 관점으로 심리적 거리의 개념을 이해하고, 조직 내 심리적 거리를 좁히고 긍정 관계를 형성하기 위한 방법을 함께 경험하고 적용점을 찾아보았습니다.

Mind Innovation Project
@SK엠앤서비스

주제 Mind Innovation Project_자기혁신

기간 2017년 5월 24일

대상 핵심인재

코멘트 SK엠앤서비스 핵심인재들의 관점 전환을 위한 혁신 마인드 프로젝트를 시작하였습니다. 첫번째 혁신은 자기혁신으로 PREMA 관점에서 나의 현재, 미래의 행복의 키워드를 돌아보고 행복의 키워드를 PREMA로 분류 해보며 실질적인 자기 혁신의 계획을 세웠습니다.