분기별 서비스 직책 교육
@골프존네트웍스

주제 분기별 서비스 직책 교육

기간 2017년 3월

대상 A/S 매니저

코멘트 전국의 골프존네트웍스 A/S매니저 대상으로 행복나무 디자인을 진행하였습니다. 일터에서 지금의 행복보다 더 행복할 수 있는 방법을 생각해보고 그려보는 시간을 가졌습니다.

승격자 과정
@램리서치코리아

주제 전직급 승진자 과정

기간 2017년 3월 22일

대상 전직급

코멘트 행복나무 디자인 프로그램으로 서로의 승진을 축하하며 승진의 의미를 조직과 개인의 관점에서 바라볼 수 있게 설계했습니다. 현재 나를 있게 한 사람들에게 감사를 표현하고, 앞으로 더 행복한 조직과 개인의 삶을 그려봅니다.

대졸 신입사원 입문교육
@도레이첨단소재

주제 대졸 신입사원 입문교육

기간 2017년 1월

대상 도레이첨단소재, 도레이케미칼 신입사원

코멘트 개인에서 한 조직의 신입사원으로 관점을 변화시키며, 조직 적응을 위한 내적동기 강화를 중심으로 설계했습니다.

신입사원과정
@NH농협생명

주제 긍정심리기반의 셀프리더십

기간 2017년 1월 14일

대상 신입사원

코멘트 NH농협생명과 손해보험 신입사원을 대상으로 긍정심리기반의 셀프리더십과정을 진행하였습니다. 나의 행복키워드와 강점을 탐색하고, 이것들이 펼쳐질 조직의 모습을 상상해보는 시간을 가졌습니다. 조직 내 긍정에너지의 원천이 되시길 응원합니다.

비인지역량 그릿 워크숍
@푸르니보육지원재단

주제 비인지역량 그릿 워크숍

기간 2017년 1월 13일

대상 전국 어린이집 원장

코멘트 푸른 바다와 자유로운 바람이 있는 곳, 제주도에 전국 어린이집 원장님 214명이 한자리에 모였습니다. 어린이집을 운영하면서 갖춰야할 비인지역량은 무엇인지, 아이-교사-학부모가 함께 회복탄력성을 키우고, 자기존중과 타인을 존중하는 방법에 대해 경험하고 이야기 나누느 시간이었습니다.

인턴사원 입문교육
@이마트에브리데이

주제 인턴사원 입문교육

기간 2017년 1월, 4월, 6월, 10월

대상 이마트에브리데이 지점 인턴사원

코멘트 사회 첫 출발과 새로운 조직에 적응하기 위해 긍정마인드를 키워가는 시간입니다. 입사 첫날 함께하는 동기들과도 친밀해지는 시간을 갖고, 앞으로 조직에서 나만의 행복 키워드(PERMA)를 통해 행복한 기운을 이어갈 수 있도록 돕고 있습니다.

2017년 신입사원 교육
@다우기술

주제 2017년 신입사원 입문교육

기간 2017년 1월

대상 다우기술 신입사원

코멘트 사회의 첫 발을 내딛는 신입사원에게 요구되는 비인지역량을 강화하기 위해 GRIT을 진행했습니다. 동기부여와 셀프리더십을 키워갈 수 있도록 설계하여 전달했습니다.
화이팅~!

행복 설계 워크숍
@SK고용디딤돌스쿨 3기

주제 행복설계/비전수립/조직경험/관계증진

기간 2016년 12월 26일~30일

대상 취업준비생 1,400명

코멘트 SK고용디딤돌스쿨 3기 취업준비생을 대상으로 직무공통과정을 진행하였습니다. 이번 3기에는 새롭게 조직을 경험하는 2일 워크숍(조직경험/관계증진)이 추가로 진행되었는데, 개인의 행복과 강점을 조직에서 어떻게 적용해볼지를 탐색하는 시간이었습니다. SK고용디딤돌스쿨 3기 여러분들의 행복과 성공을 기대합니다.

팀장 리더십 역량 강화 과정
@(주)두산 관리본부

주제 팀장 리더십 역량 강화 과정

기간 2016년 12월

대상 (주) 두산 관리본부

코멘트 팀장으로서 역할을 되돌아보며, 미래를 그려볼 수 있는 자리를 마련했습니다. 인재육성의 필요성과 방법 그리고 리더 비저닝을 만들어볼 수 있는 시간이 되었습니다.