행복나무 프로젝트
@한국수자원공사

주제 희망멘토링 비전캠프

기간 2017년 7월 31일

대상 서울, 대전 소재 고등학생, 대학생, K-water 직원

코멘트 청소년들에게 꿈과 희망을 심어주고, 대학생들에게는 나눔의 리더십을 통해 지역사회 리더로 성장해나갈 수 있는 기회를 제공함으로써 미래 세대를 응원하는 비전캠프에서 행복 디자인 도구인 블룸포켓을 통해 행복 키워드를 발견하고 풍요로운 삶을 이끄는 행복나무를 세웠습니다. 멘토, 멘티 100여분들이 서로의 행복에 대해 나눠보고 행복나무를 심는 즐거운 시간을 가졌습니다.

핵심인재 자아정체성 탐구
@LG전자

주제 자아 정체성 탐구

기간 2017년 6월 27일~7월 19일

대상 핵심인재대리급

코멘트 4차산업혁명 시대에 과연 우리는 어떤 방향성을 가지고 어떻게 개인의 성장을 이끌어 갈 수 있는지에 대해 찾아보는 시간을 가졌습니다. 새로운 AI의 개념을 제시하여 나의 정체성 및 역량을 강화하는 계획을 수립하였습니다.

경력 입문 교육
@르노삼성자동차

주제 경력 입문 교육

기간 2017년 7월

대상 르노삼성자동차 경력직

코멘트 새로운 조직에 정착하기 위해 잠재된 강점을 발견하고, 함께 일을 해야 하는 구성원과의 원만한 관계를 이루어 갈 수 있도록 과정이 설계되었습니다. 다양한 활동을 통해 강점을 탐색하고 성과창출을 위해 관계를 생각하는 것이 경력직에게 도움을 줄 수 있는 의미있는 시간이었습니다.

Mind Innovation Project 2
@SK엠앤서비스

주제 Mind Innovation Project _ 관계혁신

기간 2017년 7월 12일

대상 핵심인재

코멘트 마인드 이노베이션을 위한 두 번째 시간으로 '관계혁신'을 주제로 워크숍이 진행되었습니다. 관계혁신을 위한 새로운 관점으로 심리적 거리의 개념을 이해하고, 조직 내 심리적 거리를 좁히고 긍정 관계를 형성하기 위한 방법을 함께 경험하고 적용점을 찾아보았습니다.

분기별 서비스 직책 교육
@골프존네트웍스

주제 분기별 서비스 직책 교육 : 관계

기간 2017년 6월 13일~16일

대상 A/S 매니저

코멘트 전국의 골프존네트웍스 A/S매니저님들과 2분기 교육을 진행하였습니다. 나와 나의 관계, 직장동료, 고객사, 가족의 관계를 재발견하고 공감했습니다.

Mind Innovation Project
@SK엠앤서비스

주제 Mind Innovation Project_자기혁신

기간 2017년 5월 24일

대상 핵심인재

코멘트 SK엠앤서비스 핵심인재들의 관점 전환을 위한 혁신 마인드 프로젝트를 시작하였습니다. 첫번째 혁신은 자기혁신으로 PREMA 관점에서 나의 현재, 미래의 행복의 키워드를 돌아보고 행복의 키워드를 PREMA로 분류 해보며 실질적인 자기 혁신의 계획을 세웠습니다.

팀 활성화 워크숍
@충남도시가스

주제 팀장 리더십 과정

기간 2017년 4월

대상 충남도시가스 팀장 전원

코멘트 리더로서 당면한 과제를 해결하기 위해 협업을 위한 촉진자, 몰입의 코치, 혁신의 설계자가 되어 건강한 조직과 성장하는 리더가 되도록 설계했습니다. 현업의 고민을 느껴볼 수 있었던 시간이 되었으며, 교육생들의 리더십을 한 단계 더 끌어올릴 수 있는 시간이었습니다.

Pride Your Strengths
@효성그룹

주제 Pride Your Strengths_승격자과정

기간 2017년 4월 21일 ~ 6월 23일

대상 전직급

코멘트 승격자교육 마지막 날 블룸과 함께 대리, 과장, 부장님과 과정을 진행했습니다. 효성에서의 일의 의미를 돌아보고 함께 승진한 동료들과 축하하며 서로의 강점을 발견하고 응원하는 시간을 가졌습니다.
승진대상 여러분! 모두 축하드립니다:)

오가닉팀프로젝트 강점편
@SK C&C

주제 오가닉팀프로젝트 강점편

기간 2017년 4월 7일

대상 인사팀

코멘트 SK의 닮고 싶은 미팅문화인 캔미팅 현장에 블룸이 참여했습니다. 인사팀 전원이 참가한 워크숍에서 팀장 및 팀원 간의 강점을 서로 공유하고 인정하는 웃음이 끊이지 않는 분위기에서 팀십이 강화되는 짧지만 굵은 임펙트있는 캔미팅이었습니다.