신임과장과정
@두산그룹(DLI)

주 제 : Lead Self

기 간 : 2016년 8월~11월

대 상 : 두산그룹 신임과장

코멘트 : 두산의 새로운 리더가 된 과장 승진자들을 대상으로 자신의 대표 강점을 탐색하고, 주도적인 리더십 발휘를 위한 계획을 수립하는 과정이 진행되었습니다. 신임과장으로서의 멋진 역할 수행과 성장을 기대합니다.

Pride your strengths
@효성그룹

주 제 : 효성그룹 승진자 과정

기 간 : 2016년 4월 20일~6월 17일

대 상 : 전 직급 승진자

코멘트 : 이보다 더 멋진 승진자 과정은 없다!
대리부터 부장님까지~새로운 역할을 위해 나의 강점과 가치를 알아보는 의미있는 시간이었습니다. 50주년을 맞은 효성그룹, 앞으로 쭈욱- 꽃길 걸으세요!!

Smart Follower 과정
@현대글로비스

주 제 : Smart Follower 과정

기 간 : 2016년 6월 14일~15일

대 상 : 대리 3년차

코멘트 : 이제는 나도 스마트 팔로워! 대리 3년차에 접어든 실무자들을 대상으로 나의 강점을 찾고 조직에서의 긍정성을 다시금 돌아보는 뜻깊은 과정이었습니다. 성장하고 노력하는 모습이 진정 멋져보였답니다^^

위대한 내 안의 리더를 만나다
@램리서치코리아

주 제 : 위대한 내 안의 리더를 만나다

기 간 : 2016.3.22

대 상 : 승진자 대상

코멘트 : 클래식한 분위기가 매력적인 마리이칼라스홀 Cafe M에서 램리서치코리아 승진자를 대상 워크숍이 진행되었습니다. 승진이라는 중요한 시점에서 자신의 역할과 강점, 비전, 동기부여의 힘에 대해서 생각해 볼 수 있는 Leader's Tree가 하나씩 세워졌습니다. 다시한번 승진자분들의 새로운 출발을 축하드립니다 :)

행복나무프로젝트
@경기도 인성캠프

주 제 : 행복나무 프로젝트

기 간 : 2016.1.4

대 상 : 경기도내 중학생

코멘트 : 경기도 인성캠프 프로그램으로 행복나무 프로젝트를 진행했습니다. 중학교 2학년을 대상으로 진행된 금번 과정을 통해 자신의 긍정성, 강점, 미래 꿈에 대해 생각해 보고 친구들과 공유할 수 있는 값진 시간이 되었기를 바랍니다.

그릿코치 양성과정
@인천시 초/중 교사

주 제 : 인천시 교사 그릿코치 양성과정

기 간 : 2015년 10월~11월

대 상 : 인천지역 초,중 교사

코멘트 : 블룸컴퍼니와 그릿연구소에서 공동개발한 그릿(성취역량인성) 프로그램을 인천지역 초등, 중학교 교사를 대상으로 그릿 코치 양성과정이 진행되었습니다. (10월,11월 중 총 6차수) 아이들의 그릿 역량을 높이기 위해 수업이후 시간, 주말에도 열정적으로 수업에 참여해 주신 선생님들께 진심으로 감사드립니다.

금융일류화 여성리더 양성과정
@삼성그룹

주 제 : 금융일류화 여성리더 양성과정"긍정트리"

기 간 : 2015년 9월 8일

대 상 : 여성리더

코멘트 : 삼성을 이끌어가는 당찬 여성 리더분들을 만나고 왔습니다. 조직 안에서 그들이 이루고자 하는 꿈과 리더로써 조직원들을 이끌어가는 다양한 이야기들로 풍성하고 의미있는 시간이었습니다.

신임과장 과정
@두산

주 제 : Lead self

기 간 : 2015년 8월~11월

대 상 : 두산 신임과장

코멘트 : 두산의 새로운 리더로서 발돋움하게되는 신임과장급이 자기인식과 강점탐색, 미래비저닝을 통해 자신만의 리더십을 발휘할 수 있도록 하는 과정이 진행되었습니다.

입사 2,3년차 연구원 교육
@현대자동차 R&D센터

주 제 : 입사 2,3년차 연구원 교육

기 간 : 2015년 5월

대 상 : 현대자동차 연구원

코멘트 : 조직에 잘 적응하고 꾸준히 성장할 수 있도록 긍정과 강점 교육과 업무에 대한 전문성을 기르는 역할 몰입 과정이 설계되었습니다. 몰입에 대한 개념적 설명은 물론 게미피케이션의 활용 사례와 몰입 시뮬레이션 참여를 통해 교육생들의 이해를 극대화시킬 수 있었습니다.

경력사원 입문교육
@현대자동차

주 제 : 경력사원 입문교육

기 간 : 2015년 5월

대 상 : 현대자동차 경력사원

코멘트 : 새로운 출발과 탁월한 성장을 위해 개인의 긍정성과 강점을 발견하고, 새로운 조직에서의 긍정 관계 구축을 위한 소통의 기술을 높일 수 있도록 구성된 3일간의 과정은 활기찬 역동속에 진행 되었습니다.