SVP 승격자 과정
@효성

주 제 : 조직가치 내재화

기 간 : 2018년 4월 20일~5월 18일

대 상 : 차장~부장

코멘트 : 효성의 가치인 자부심을 느꼈던 순간을 돌아보고, 인터뷰 등 다양한 활동을 통해 나와 동료들의 일의 의미와 가치를 재발견하였습니다. 대표 강점을 뽑은 후 효성의 핵심행동와 강점을 잘 적용해볼 수 있는 방법도 탐색해보았습니다.

내재동기 디자인 과정
@SK네트웍스 워커힐

주 제 : 승진자 내재동기 강화

기 간 : 2018년 4월 26일 ~5월 17일

대 상 : 대리~부장 승진자

코멘트 : 워커힐에서 일한 순간들을 돌아보며 승진의 기쁨을 축하며, 향후 워커힐에서 더 즐겁게 일할 수 있는 방법을 '동기의 상태'와 '대표 강점'을 통해서 탐색하였습니다. 또한 대표강점을 통해 유능감을 높이는 시간이었습니다. 앞으로가 더 기대되는 워커힐 승진자 여러분 승진을 축하드립니다 :)

행복나무 프로젝트
@이마트에브리데이

주 제 : 인턴사원 입문교육

기 간 : 2018년 5월 9일

대 상 : 인턴사원

코멘트 : 이마트에브리데이에 새롭게 입사하는 인턴사원분들과 함께 행복나무 프로젝트를 진행했습니다. 설레는 마음으로 새로운 도전을 하는 인턴사원님들의 개인의 행복, 앞으로 내가 바라는 미래를 탐색해보고 이마트에브리데이에서 어떻게 하면 자신이 바라는 행복한 미래의 모습을 달성할 수 있을지 생각해보며 비저닝하는 시간을 가졌습니다. 인턴사원님 입사를 축하합니다!

딥워크 디자인 과정
@이수그룹

주 제 : 역할 리마인드 및 내재동기 강화

기 간 : 2018년 4월 23~25일

대 상 : 대리 3년차

코멘트 : 이수그룹 대리 3년차들의 내재동기를 강화하여 업무 몰입도 및 성과 달성을 촉진하기 위해 2박3일간 디자인랩(Design Lab) 컨셉으로 딥워크 디자인 과정을 진행하였습니다. 내재동기의 요소인 유능감, 자율성, 관계성의 키워드를 경험을 통해 학습하고 마지막날 딥워크 시뮬레이션을 통해 유쾌하고 즐겁게 전체 과정을 리마인드하며 마무리했습니다.

Engineering Leader’s Zest
@티센크루프엘리베이터코리아

주 제 : 신임과장 핵심역량 내재화

기 간 : 2018년 4월 11~12일, 17~18일

대 상 : 신임과장

코멘트 : 티센의 신임과장으로서 지켜야할 핵심역량에 대해 이해하고 핵심역량을 즐겁게 수행해가기 위한 내재동기를 높이는 방법을 탐색하였습니다. 각 핵심역량을 잘 수행하는 과장의 모습을 그려보고, 현업에서 이 역량을 잘 수행하기 위해 필요한 심리적 자원을 탐색하여 나만의 방법으로 적용할 수 있게 진행하였습니다. 티센의 성장을 이끌어가실 과장님들을 응원합니다.

행복한 나, 행복한 일터
@경기도인재개발원

주 제 : 행복한 삶을 위한 자기관리능력 배양

기 간 : 2018년 4월 19일

대 상 : 5급이하 공무원

코멘트 : 워라밸(work&life balance)문화를 조성하고 실천하기 위해 나의 행복을 점검하고 방향성에 대해 공유하는 시간을 가졌습니다. 나의 긍정정서, 관계, 몰입, 의미, 성취의 관점에서 내 삶의 행복에 대해 이야기 나누고, 일터 내 회복탄력성 강화를 위해 긍정정서를 높일 수 있는 실용적인 아이디어를 구상해볼 수 있었습니다.

긍정소용돌이
@LG전자

주 제 : 회복탄력성 & 긍정마인드

기 간 : 2018년 4월 18일

대 상 : JB(조직변화관리자)

코멘트 : LG전자 JB들이 조직 구성원들의 긍정 조직 문화 촉진을 위해 긍정마인드와 회복탄력의 원리과 효과를 이해하고 경험했습니다. 긍정 분위기를 촉진하기 위해 상호 긍정 키워드를 발견하고 회복탄력성을 강화하는 긍정정서를 직접 경험해보며 단편적인 긍정정서에 대한 이해를 확대했습니다. LG전자의 긍정 조직 문화 형성을 응원합니다!

긍정소용돌이
@DGB생명

주 제 : 긍정 마인드 & 회복탄력성

기 간 : 2018년 4월 12~13일

대 상 :

코멘트 : DGB생명 구성원들과 함께 이틀간, 구성원들의 리프레쉬를 위해 회복탄력성을 높이는 긍정정서의 효과를 이해하고 일상에서 긍정정서를 활성화하기 위한 방법 탐색했습니다. 긍정 마인드에 대한 관점을 재해석하여 나를 표현하는 긍정 자아 키워드를 도출하고 나의 모습을 재발견하고 긍정 관점의 중요성을 인지하는 시간이었습니다.

긍정리더십
@한국수력원자력

주 제 : 강점기반의 긍정 리더십

기 간 : 2018년 3월~

대 상 : 차장

코멘트 : 한국수력원자력 차장급을 대상으로 강점기반의 긍정 리더십 과정을 진행하였습니다. 강점에 대한 프레임을 확장하고, 강점카드를 통해 나의 대표강점을 명확이 인지하는 시간을 가졌습니다. 나아가, 리더로서 팀 내 구성원들의 강점을 인정하고 칭찬해줄 수 있는 방법까지 배워보는 의미있는 시간이었습니다.

디자인 마이 라이프
@고려대학교

주 제 : 긍정적인 자기이해

기 간 : 2018년 4월 3일

대 상 : 취업준비생

코멘트 : 8개월간 IT 직무교육을 받게되는 취업준비생을 대상으로 긍정적인 자기이해를 위한 행복 디자인 워크숍이 진행되었습니다. 나의 인생에서 3가지 성장점을 탐색하고, 나에 대한 긍정 리서치와 스토리텔링 과정을 통해 어려운 취업과정에서 낮아진 자아존중감 회복과 직무교육에 대한 내적 동기부여를 촉진하는 즐거운 시간이었습니다.