Learning Session
@기아자동차

주 제 : GWP 조직을 위한 내재동기 강화

기 간 : 2018년 3월 30일

대 상 : HRD 담당자

코멘트 : 기아자동차의 각부분 HRD 담당자들과 함께 박정효 대표의 긍정 조직 & 내재동기 특강 및 강점 워크숍을 진행했습니다. 내재동기를 높일 수 있는 요소 중 하나인 유능감에 대해 집중적으로 알아보고 그 방법으로 강점을 탐색해보았습니다. 배움과 즐거움을 동시에 알차게 보낸 세션이었습니다.

Design My Life
@신세계인터네셔날

주 제 : 경력 신입사원 교육

기 간 : 2018년 3월 21일

대 상 : 신입사원

코멘트 : 긍정심리학이 말하는 지속가능한 성과를 위한 WOW(Well-doing On Well-being)를 이해하고 나만의 행복 키워드를 도출해보았습니다. 웰빙 모델 기반 자아 탐색 도구인
블룸포켓을 이용하여 행복나무를 세우고 PERMA의 관점으로 실행계획도 세워보는 시간을 가졌습니다.

IDP플러스
@노벨리스코리아

주 제 : IDP를 위한 일의 의미와 나의 강점 탐색

기 간 : 2018년 3월 16~19일

대 상 : 입사 3~8년차 엔지니어

코멘트 : 현장에서 나와 새로운 장소에서, 이미지 카드를 활용해 나의 일의 의미를 돌아보고 강점도 탐색했습니다. 현장으로 돌아갔을 때 바로 적용해볼 만한 방법도 찾아보고 더 멀리 나아가 노벨리스코리아에서의 미래 모습도 비저닝하며 리프레쉬하는 시간을 가졌습니다.

신임대리 승격자 과정
@삼성엔지니어링

주 제 : 역할 수행을 위한 내재동기

기 간 : 2018년 3월 13~14일

대 상 : 신임대리 승격자 140명

코멘트 : 대부분 조직의 신임 대리는 역할의 큰 변동이 없지만, 조직의 기대를 한 몸에 받게 되기도 하는 시점입니다. 삼성 엔지니어링에서는 긍정 동기부여의 동기 5단계를 통해 비슷한 업무지만 더 즐겁게 잘 할 수 있도록 내재동기로 가는 마음 작동 메커니즘을 배우고 적용점을 탐색해 보았습니다. 신임대리님 승진을 축하드립니다!

행복나무 프로젝트
@신라호텔

주 제 : 대졸신입사원 입문교육

기 간 : 2018년 3월 14일

대 상 : 신입사원

코멘트 : 새로운 시작을 앞둔 신입사원들을 대상으로 긍정심리학이 말하는 행복과 웰빙에 대해 알아보고 나의 현재상황도 체크해보았습니다. 웰빙 모델 기반 자아 탐색 도구인 블룸포켓을 이용하여 나만의 행복 키워드를 도출하고 일터에서 어떻게 적용해볼 수 있을지 계획해보는 시간을 가졌습니다.