강점 리더십 과정
@한국수력원자력

주 제 : 긍정리더십

기 간 : 2018년 5월 28일

대 상 : 차장

코멘트 : 한수원 차장급을 대상으로 강점 리더십 과정이 진행되었습니다. 강점카드 플레이를 통해 나의 대표 강점을 탐색해보고, 팀 내 구성원의 강점까지 생각해보는 시간을 가졌습니다. 나아가 앞으로 관리자로서 어떻게 하면 강점을 촉진하는 역할을 할 수 있을지 배워볼 수 있는 유익한 시간이었습니다.

강점 디자인 과정
@고려대학교

주 제 : 강점셀프리더십과 역량개발

기 간 : 2018년 5월 18일

대 상 : 취업준비생

코멘트 : 장기간의 직무교육을 진행중인 취업준비생을 대상으로 나의 대표 강점을 탐색하고 삶과 취업준비 과정에서 강점 활용 방안에 대해 구상하는 시간을 가졌습니다. 나아가, 나의 강점을 기반으로 직장인 기본역량 아이디어까지 즐겁게 생각해볼 수 있었습니다.

SVP 승격자 과정
@효성

주 제 : 조직가치 내재화

기 간 : 2018년 4월 20일~5월 18일

대 상 : 차장~부장

코멘트 : 효성의 가치인 자부심을 느꼈던 순간을 돌아보고, 인터뷰 등 다양한 활동을 통해 나와 동료들의 일의 의미와 가치를 재발견하였습니다. 대표 강점을 뽑은 후 효성의 핵심행동와 강점을 잘 적용해볼 수 있는 방법도 탐색해보았습니다.

내재동기 디자인 과정
@SK네트웍스 워커힐

주 제 : 승진자 내재동기 강화

기 간 : 2018년 4월 26일 ~5월 17일

대 상 : 대리~부장 승진자

코멘트 : 워커힐에서 일한 순간들을 돌아보며 승진의 기쁨을 축하며, 향후 워커힐에서 더 즐겁게 일할 수 있는 방법을 '동기의 상태'와 '대표 강점'을 통해서 탐색하였습니다. 또한 대표강점을 통해 유능감을 높이는 시간이었습니다. 앞으로가 더 기대되는 워커힐 승진자 여러분 승진을 축하드립니다 :)

YOLO 행복특강
@고용노동연수원

주 제 : 욜로, 행복, 그리고 마노베이션

기 간 : 2018년 5월 16일

대 상 : 고용노동부 6급이하 공무원

코멘트 : 박정효 대표의 마인드 이노베이션 특강이 고용노동부 6급이하 공무원들을 대상으로 진행되었습니다. 이번 특강은 4차산업혁명 시대 속에서 사람들이 일상 속에서 일시적이고 우발적인 욜로가 아닌, 일상에서 지속적으로 적용할 수 있는 욜로라이프에 대해 알아보며 행복한 삶에 대해 구체적으로 그려볼 수 있었습니다.

긍정의 나 디자인 과정
@한국보건복지인력개발원

주 제 : 긍정 셀프리더십

기 간 : 2018년 5월 13일

대 상 : 대학생

코멘트 : 자립후배들의 멘토로서 교육, 상담 등의 역할을 하는 바람개비 서포터즈를 대상으로 긍정의 나 디자인 과정이 진행되었습니다. 블룸포켓을 통해 나의 긍정적 속성과 자원을 탐색하고 동료들과 함께 공유하면서 자존감과 자신감을 얻을 수 있었던 시간이었습니다.

행복나무 프로젝트
@이마트에브리데이

주 제 : 인턴사원 입문교육

기 간 : 2018년 5월 9일

대 상 : 인턴사원

코멘트 : 이마트에브리데이에 새롭게 입사하는 인턴사원분들과 함께 행복나무 프로젝트를 진행했습니다. 설레는 마음으로 새로운 도전을 하는 인턴사원님들의 개인의 행복, 앞으로 내가 바라는 미래를 탐색해보고 이마트에브리데이에서 어떻게 하면 자신이 바라는 행복한 미래의 모습을 달성할 수 있을지 생각해보며 비저닝하는 시간을 가졌습니다. 인턴사원님 입사를 축하합니다!