금융일류화 여성리더 양성과정
@삼성그룹

주 제 : 금융일류화 여성리더 양성과정"긍정트리"

기 간 : 2015년 9월 8일

대 상 : 여성리더

코멘트 : 삼성을 이끌어가는 당찬 여성 리더분들을 만나고 왔습니다. 조직 안에서 그들이 이루고자 하는 꿈과 리더로써 조직원들을 이끌어가는 다양한 이야기들로 풍성하고 의미있는 시간이었습니다.

긍정조직 문화배양 과정
@부천시시설관리공단

주 제 : 긍정조직 문화배양 과정

기 간 : 2015년 9월

대 상 : 부천시시설관리공단 직원

코멘트 : 강점을 기반으로 성장을 지속해나가는 조직을 만들어나가기 위한 워크숍이 진행되었습니다. 조직개편 이후 팀원간의 긍정성, 강점을 탐색하고 나아가 우리팀이 수행해야하는 목표에 연결되는 강점 실천 아이디어까지 도출하는 시간이었습니다.

신임과장 과정
@두산

주 제 : Lead self

기 간 : 2015년 8월~11월

대 상 : 두산 신임과장

코멘트 : 두산의 새로운 리더로서 발돋움하게되는 신임과장급이 자기인식과 강점탐색, 미래비저닝을 통해 자신만의 리더십을 발휘할 수 있도록 하는 과정이 진행되었습니다.

입사 2,3년차 연구원 교육
@현대자동차 R&D센터

주 제 : 입사 2,3년차 연구원 교육

기 간 : 2015년 5월

대 상 : 현대자동차 연구원

코멘트 : 조직에 잘 적응하고 꾸준히 성장할 수 있도록 긍정과 강점 교육과 업무에 대한 전문성을 기르는 역할 몰입 과정이 설계되었습니다. 몰입에 대한 개념적 설명은 물론 게미피케이션의 활용 사례와 몰입 시뮬레이션 참여를 통해 교육생들의 이해를 극대화시킬 수 있었습니다.

행복한 나와 우리
@동그라미 재단

주 제 : 행복한 나와 우리

기 간 : 2015년 6월

대 상 : 동그라미 재단 직원

코멘트 : 동그라미 재단은 청소년, 청년, 지역기업을 대상으로 다양한 사회사업을 진행하고 있습니다. 이러한 가치를 함께 추구하며 일을 하고 있는 재단의 구성원들이 서로의 행복요인과 삶의 의미는 무엇인지 함께 탐색하고 이야기하는 의미있는 시간이었습니다.