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2013년 9월 4일, 용인 신세계 인재개발원에서 이마트 직원을 대상으로 조직시너지 교육과정이 진행되었습니다.
긍정 조직 체험을 통해 조직에 대한 애착도를 높이고 주인의식이 조직에 미치는 영향에 대해 알아가는 과정을 배웠습니다.
가상의 가게를 설립하여 신제품을 개발하고 운영하면서 교육생들의 창의적인 아이디어와 협력이 빛나는 시간이었습니다.