십은 팀 구성원이 함께 긍정정서를 경험하며

서적으로 연결되고, 건강한 팀으로의 성장에  대한

진솔한 대화가 지속될 때 강화된다”

오토 : 오가닉 팀십 과정 (OTO : Organic Teamship Optimization)

오토는 팀 구성원들이 업무현장에서 긍정정서를 경험하며 동료들과 함께 성장하고, 계속되는 변화 속에서 활기찬 에너지를 유지하는 건강한 팀을 개발하는 오가닉 팀십 과정입니다. 팀 리더와 구성원이 함께 6가지의 테마(긍정, 관계, 강점, 가치, 자각, 활력) 워크숍을 진행하여 팀 상황에 맞는 건강한 팀 습관을 직접 디자인하고 함께 실천합니다.

  • 팀의 기능적 구성을 넘어 성과 역량을 한단계 높일 수 있도록 조직원의 심리적 연결을 강화합니다.
  • 팀 구성원이 서로의 강점을 촉진하고 비전 공유를 통해 업무의 시너지를 창출합니다.
  • 팀 리더와 구성원이 함께 팀 상황과 변화에 맞는 비전과 행동을 직접 디자인하고 실천합니다.

긍정울림 (Positive Resonance) : 바바라 프레드릭슨은 긍정정서가 촉진되면 변화에 필요한 관점 확장과 행동을 위한 심리적 자원을 구축할 수 있음을 증명하고 있으며, 긍정정서 중 가장 강력한 정서로 긍정울림을 제시하고 있습니다.

 

오토 도표