분기별 서비스 직책 교육
@골프존네트웍스

주 제 : 분기별 서비스 직책 교육

기 간 : 2017년 3월

대 상 : A/S 매니저

코멘트 : 전국의 골프존네트웍스 A/S매니저 대상으로 행복나무 디자인을 진행하였습니다. 일터에서 지금의 행복보다 더 행복할 수 있는 방법을 생각해보고 그려보는 시간을 가졌습니다.

승격자 과정
@램리서치코리아

주 제 : 전직급 승진자 과정

기 간 : 2017년 3월 22일

대 상 : 전직급

코멘트 : 행복나무 디자인 프로그램으로 서로의 승진을 축하하며 승진의 의미를 조직과 개인의 관점에서 바라볼 수 있게 설계했습니다. 현재 나를 있게 한 사람들에게 감사를 표현하고, 앞으로 더 행복한 조직과 개인의 삶을 그려봅니다.

대졸 신입사원 입문교육
@도레이첨단소재

주 제 : 대졸 신입사원 입문교육

기 간 : 2017년 1월

대 상 : 도레이첨단소재, 도레이케미칼 신입사원

코멘트 : 개인에서 한 조직의 신입사원으로 관점을 변화시키며, 조직 적응을 위한 내적동기 강화를 중심으로 설계했습니다.

신입사원과정
@NH농협생명

주 제 : 긍정심리기반의 셀프리더십

기 간 : 2017년 1월 14일

대 상 : 신입사원

코멘트 : NH농협생명과 손해보험 신입사원을 대상으로 긍정심리기반의 셀프리더십과정을 진행하였습니다. 나의 행복키워드와 강점을 탐색하고, 이것들이 펼쳐질 조직의 모습을 상상해보는 시간을 가졌습니다. 조직 내 긍정에너지의 원천이 되시길 응원합니다.

행복 설계 워크숍
@SK고용디딤돌스쿨 3기

주 제 : 행복설계/비전수립/조직경험/관계증진

기 간 : 2016년 12월 26일~30일

대 상 : 취업준비생 1,400명

코멘트 : SK고용디딤돌스쿨 3기 취업준비생을 대상으로 직무공통과정을 진행하였습니다. 이번 3기에는 새롭게 조직을 경험하는 2일 워크숍(조직경험/관계증진)이 추가로 진행되었는데, 개인의 행복과 강점을 조직에서 어떻게 적용해볼지를 탐색하는 시간이었습니다. SK고용디딤돌스쿨 3기 여러분들의 행복과 성공을 기대합니다.

팀장 리더십 역량 강화 과정
@(주)두산 관리본부

주 제 : 팀장 리더십 역량 강화 과정

기 간 : 2016년 12월

대 상 : (주) 두산 관리본부

코멘트 : 팀장으로서 역할을 되돌아보며, 미래를 그려볼 수 있는 자리를 마련했습니다. 인재육성의 필요성과 방법 그리고 리더 비저닝을 만들어볼 수 있는 시간이 되었습니다.

Design My Life
@서초열린세상

주 제 : Design My Life

기 간 : 2016년 11월 2일~30일

대 상 : 서초열린세상

코멘트 : 정신적으로 어려움을 겪고 있는 분들에게 정신건강 증진과 사회통합을 돕기위해 힘쓰고 있는 기관인 서초열린세상에서는 이 프로그램을 통해 행복에 대해 고민해보고 자신의 인생을 탐색해 보는 시간을 가졌습니다.

차세대 여성리더 워크샵
@JB금융그룹

주 제 : 차세대 여성리더 워크샾

기 간 : 2016년 11월

대 상 : JB금융그룹

코멘트 : 여성리더로서 열심히 달려온 대상자분들이 한자리에 모여서 숨겨졌던 내면의 긍정성을 새롭게 인식하고 키워갈 수 있는 자리가 되었습니다. 앞으로 조직에서 여성리더로서 더욱 행복해질 수 있는 시간이 되셨으면 합니다.

Design My Life
@두산정보통신

주 제 : 행복 조직 워크숍(긍정, 강점)

기 간 : 2016년 11월~12월(총 4차수)

대 상 : 두산정보통신 팀단위

코멘트 : 두산정보통신의 팀별로 행복 조직 워크숍을 진행하였습니다. 바쁜 일정에도 불구하고 팀 전체가 시간을 내어 하루동안 서로의 긍정키워드를 함께 나누고, 강점을 발견하면서 팀내 긍정정서를 높이고 팀 활성화를 위한 방법을 탐색했습니다.

신임과장과정
@두산그룹(DLI)

주 제 : Lead Self

기 간 : 2016년 8월~11월

대 상 : 두산그룹 신임과장

코멘트 : 두산의 새로운 리더가 된 과장 승진자들을 대상으로 자신의 대표 강점을 탐색하고, 주도적인 리더십 발휘를 위한 계획을 수립하는 과정이 진행되었습니다. 신임과장으로서의 멋진 역할 수행과 성장을 기대합니다.